員工福利

在日澤你會接觸到電子光電、半導體、石油煉造、金屬加工、食品製造、生技製藥、公家機關、大專院校……等多元的產業，更有機會實際走訪這些產業巨擘的基地，深度為這些客戶診斷問題，提供專業解方。

守護地球要的不是紙上談兵，而是用智能工具結合專業技術，突破現況、創造改變。在日澤，我們從科學的專業出發，協助合作夥伴優化現行流程、導入符合需求的工具、建立更友善環境的檢測習慣，踏實用專業去愛護這顆地球。

「成長性心態」是日澤人的共同特質。我們的團隊習慣主動積極、追求成長、擁抱挑戰，尊崇多元與創新。在這裡，我們深信每一個改變的基礎，是踏實耕耘與學習，唯有持續成長，才有機會創造更大的正向影響力。

在日澤我們相信知識的力量。除了年度依據夥伴職能發展，提供內外不同的教育培訓之外，各部門不定期開設產品知識、產業新知、工具實務運用等課程，更邀請外部講師或內部同仁授課，共同提昇職場實力。

每位新人皆配置 mentor 指導協助，並安排完整的新人課程，幫助新進的夥伴能快速上手並適應團隊文化。除了內部研習，資深夥伴也會陪伴新人實地拜訪、模擬練習、實務操作，並提供建議與幫助。

每月專屬的月月選讀，我們會挑選幾個時事新聞、商業主題或夥伴近期閱讀的書籍，作為核心學習與討論標的，跨部門互相交流，共享共學。在日澤，知識的學習與交流，就像呼吸一般的舒適與自在。