在日澤，我們相信人才是最寶貴的資產。我們致力於打造永續的職場環境，並為夥伴提供適當的培訓和發展機會，持續茁壯成長。
我們深信，在追求商業成功的同時，也必須著眼於社會和環境問題。
今年我們正式加入「2023 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」，實踐「環境、社會、公司治理」三贏的 ESG 原則，以實際行動支持台灣人才的永續發展和社會進步。
日澤承諾將落實《意義與價值 》與《 組織溝通 》重點指標，並展開以下行動：
我們相信「透明溝通 」是建立健康和持久工作關係的重要基石。因此，我們承諾在公司持續推動透明溝通文化，確保每一位夥伴都能夠自由地表達自己的意見，提出問題，並得到對應的回饋和支持。
日澤會積極推行開放且扁平的溝通方式，讓夥伴在工作中能夠建立相互信任和尊重，並且能夠自由地分享和討論自己的觀點和經驗。同時，提供更豐富的培訓和資源，協助內部更有效的溝通，鼓勵在工作中積極地參與和貢獻。
接下來， 我們將持續以行動支持，和 天下學習 與 Cheers快樂工作人、及200+聯盟夥伴推動倡議，為每一位工作人創造更好的未來。
活動官網 >> https://lnkd.in/grfTuRud
